1、设计风格很清晰，思路很清晰，整个VI给人一目了然的感觉。

2、色彩搭配上很灵活，能够创造出非常鲜明的视觉特征。

3、通过文字、图片、色块的有效组合，可以给消费者带来强烈的视觉冲击力和感染力。

4、vi要非常有个性，是根据某个企业或者某个产品的标识进行的设计。

5、新颖性和独创性，具体是指要善于将各种信息符号元素进行最佳组合，这样才能突出其特点。

7、包含性，vi包含了很多内容，有企业的主题活动策划，广告宣传，慈善活动等，通过vi设计的描绘，刻在脑子里，经过一段时间后，大家再度看到vi时，能够有所记忆。

6、辨认性，所谓辨认性，是指面临内容繁杂的信息，vi必须有自己独特的特色，容易辨认，寓意很深刻，造型很独特，在同行业中能很明显，区别于其他企业的商品，让群众对企业的设计保持很深刻的印象。

vi设计中必须要遵循一定的基本原则

1、实效性的原则

所谓实效性是指vi设计方案的可实施性，企业在进行设计策划方案时，必须要足够合理，能够有效地进行全面的推广和应用，vi设计不是企业的装饰物，要非常便于操作。

2、统一又多样化原则

为了让企业品牌形象对外传播确保完整性和具体性，在vi设计的时候，必须保持设计构思的一致性，保持新媒体传播的一致性。通过视觉效果一体化设计构思，可以将信息完美的呈现，可以确保传播形式的特色化、明晰化、理性化。企业的文化理念和视觉品牌形象也要保持一致，才能给观众留下深刻的印象。

3、差异化的原则

企业品牌形象要想获得社会群众的认同，必须要强调特色化、差异化，因为这样才能与众不同，抢占市场。差异化首先要呈现不同领域中，因为不同领域的企业与机构均有其领域的形象特征，这样更有助于大众去识别，去认同。

4、人性化的原则

VI设计的人性化是指技术和人的关系要达到和谐统一。说的通俗一点就是，企业要根据消费者的消费习惯，来进行VI设计，确保VI设计的各个功能层面都能满足消费者的心理需求。另外，人性化不仅体现在顾客身上，也体现在内部员工上，通过人性化的企业理念，可以调动起员工的积极性，对企业的帮助是十分大的。

5、民族性的原则

有很多成功出色的VI设计都离不开开民族文化的支持，在我国，传统民族文化种类繁多，有服饰文化、餐饮文化、生活方式、建筑风格等，都可以把它作为企业形象塑造的参照物。

6、严格管理原则

企业VI设计的时候必须遵循严格管理原则，只有这样，才能激发员工的工作士气，纠正员工的不良习惯，让企业的文化精神传承下去，让企业拥有很好的凝聚力。 

7、审美性原则

人们都喜欢追求美的东西，美好的事物总是容易被人赞颂。企业vi时，也必须要符合审美标准，这里的审美不仅仅是指外在的结构美，也包括VI系统的内涵价值。